“万岗计划”多措并举促进高校毕业生就业
“我打算8月份上班。这是我人生中的第一份工作，我要好好珍惜。”成功申报黑龙江省大学生志愿服务基层行动计划，黑河大学毕业生孔志浩成功成为一名基层教师。
“感谢政府部门推出“万岗计划”，人社部门精准推送岗位，让我顺利就业。”大连理工大学毕业生张凯表示，他很幸运在5月初完成了毕业设计，并在5月底成功与瓦轴集团签约。今年，中国大学毕业生人数已达1076万。如何帮助他们进入能够充分发挥才能的岗位，为他们的青春找到舞台，成为全社会关注的重大问题。有关部门和地区千方百计促进高校毕业生就业。
扩大就业市场，千方百计开辟就业岗位。开辟市场化就业渠道，国企牵头，央企启动暑期招聘，地方国企积极跟进。根据浙江省国资委的要求，今明两年，国有企业应继续提供不低于50%的新增就业岗位来招聘大学毕业生。
与此同时，各地出台了一系列政策措施，鼓励和引导民营企业吸纳高校毕业生。在对吸纳毕业生就业的企业给予社保补贴和税收减免的基础上，不少地方提出，对符合条件的中小企业，按照每人1000元的标准给予一次性就业补贴。
政策岗位的开发也在同步进行。“特岗计划”招聘6.7万人，“西部计划”招聘2万人，“三支一扶”招聘3.4万人，扩大中小学幼儿园教师招聘规模…目前，备受毕业生关注的政策性岗位招聘正在加速进行。人社部表示，要努力在8月底前完成中小学幼儿园教师招聘工作。
开展精准就业指导，“云端化”服务持续。做好未就业高校毕业生服务工作，一人一策是关键。开设专属网上面试室并购置摄像头、补光灯等专用设备，帮助毕业生提高面试效果；升级“精准就业信息推荐”功能，让毕业生根据“对口专业、工作地点、工作薪资”定制求职方向，系统智能推荐招聘信息；在实名登记系统建立服务台账，根据需要提供技能培训、实习机会、职务晋升等服务…各地都想出新招，探索新路子，努力以服务促进毕业生尽快就业。
突出就业实效，开展有温度的帮扶。促进困难家庭高校毕业生尽快就业，是稳就业、保民生的重要内容。今年5月，教育部部署实施2022年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，开展重点群体就业能力培训，帮助学员增强求职信心，提升就业竞争力。目前，“宏志助航计划”线下培养毕业生7.6万人，线上培养毕业生67.5万人。
今年7月，人社部将优先为困难毕业生推荐工作岗位，优先落实政策，优先组织培训见习。对于通过市场找工作确实有困难的，也会提供公益性岗位。“尽管宏观经济运行仍面临风险和挑战，但随着经济企稳回升，高校毕业生仍有广阔的空间和机遇。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张表示，毕业生应充分利用政策和资源，闯出一条自己的路。
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